Alleen dan kunnen we, met respect voor iedere betrokkene, werken aan het omzetten van standpunten naar feiten. Tijd om de balans op te maken!

Veel ging goed. Nieuwe website, digitale presentatie van de TC, integratie van de vindeenmediator.nl in mediatorsvereniging.nl, het opzetten van vakgroepen en het bijdragen van ideeën aan het politieke speelveld, het opzetten van NMv-International en het partnerschap met de Ukrainian Academy of Mediation, de webinars en nog veel meer.

Maar niet alles ging goed. Er is ook kritiek. En dat is goed. Want alleen als jouw kritiek bij het bestuur terecht komt, kunnen we er iets aan doen. Sommige leden voelen nog de pijn uit het verleden van de verzelfstandiging. Ik kan je verzekeren dat het bestuur haar uiterste best heeft gedaan en blijft doen om hier verandering in te brengen. Dat lukt nog niet. Het is een proces dat inspanning behoeft van alle partijen en een fundamentele bereidheid om over de eigen schaduw heen te springen. Aan mijn uitnodigingen aan bezorgde leden hierover in gesprek te gaan is helaas nog geen gehoor gegeven. Dat vind ik oprecht jammer. Maar het ontneemt mij ook de mogelijkheid om het verleden op te helpen lossen binnen de doelstelling waar we als NMv voor staan: een inclusieve belangenvereniging waar iedere mediator en professionele conflictbemiddelaar zich kan thuis voelen, ongeacht bij welk register je bent ingeschreven.

Ik hoop van harte dat je merkt dat het bestuur wil luisteren naar haar leden. Daarin zal niet iedereen het altijd met elkaar eens zijn. Maar dat is ook waar neutrale en inclusieve belangenbehartiging begint. Daarnaast is er de roep van leden om ons als NMv juist wat activistischer op te stellen. We hebben het doel nog meer van ons te laten horen binnen de grenzen van onpartijdigheid en neutraliteit. En juist dat benadrukt de functie van jouw belangenvereniging. De rode draad van de verschillende meningen inventariseren en vasthouden, en de juiste vragen stellen, zodat de doelstellingen belangenbehartiging naar de politiek en ketenparners enerzijds en de promotie van het vakgebied anderzijds zo goed mogelijk worden ingevuld.

En aan dat laatste gaan we proberen in het komende jaar nog meer aandacht te geven. We gaan meer functionaliteit toevoegen aan vindeenmediator.nl. We gaan meer webinars organiseren waarvan we de onderwerpen uit de vakgroepen naar voren laten komen om zo meer specialisme gerichte PE te kunnen bieden. We zijn bezig met onze eerste schreden middels gesprekken met uitgevers voor een publieksversie van TC, welke dan ook via een app voor het grote publiek beschikbaar komt. In januari wordt de projectgroep Bezwaarfase gestart om samen met de ketenpartners te gaan kijken hoe we een praktisch resultaat kunnen bereiken met alle onderzoeken die er al over dit onderwerp zijn gemaakt. En er is zoveel meer! Volg ons en laat van je horen. We zijn er voor jou. Alleen samen dragen wij bij aan een conflictvaardiger maatschappij!

Vandaag was ik bij burgemeester Ahmed Marcouch. Een mooie persoonlijkheid die zijn schreden niet heeft verdiend door het conflict uit de weg te gaan, maar juist door zijn de-escalerende vermogen het conflict hanteerbaar te maken. En in een gemeente als Arnhem is er op dat gebied veel te doen. Ik mocht vandaag namens de NMv aan Ahmed Marcouch de Eberhard van der Laan Award uitreiken. Gefeliciteerd Ahmed, je bent een voorbeeld voor velen!

En dan de nieuwsbrief. Het is echt een kerstnummer geworden! Het hele bestuursteam, Hans, Aad, Gjalt en Willem, wenst je hele fijne feestdagen en een mooie jaarwisseling toe. We branden een kaarsje voor de mensen die het minder hebben dan wij. We tonen compassie met hen die even stuk zitten. We gaan ons ook het komende jaar weer inzetten om binnen de dynamiek van een snel veranderende maatschappij ons steentje bij te dragen aan een conflictvaardiger samenleving. Doe je mee?